过年天天上班还能坚持几天
你怎么看待那些在大城市工作定居后，连过年都不回老家的人?
过去，我家公公、婆婆一直念叨着回老家过年，我们也由着他们，每年都回去过年，花费相当大，而且回家了，几乎每天都要招待客人。这几年，他俩主动要求平时回家，过年就不回去了。我反而觉得挺好的，不用再回家应酬，可以在城市里过个安静的年。况且，春节期间的交通、酒店等费用也会大幅上涨，没有回家节省了不少开支。而且，如今大城市的生活质量也很高，有很多娱乐活动可以参加，过年不回家并不代表就没有过年气氛，相反还可以尝试不一样的庆祝方式。
还有3个月要过年了，还有必要去上班吗?
是不是缺几千块钱，我觉得你肯定不是，女人主要还是想要一些经济主动，万事跟老公要钱的日子也不好过。我觉得感情的基础不一定是金钱，但金钱一定是润滑剂和胶。当然，过年期间大家都希望能够放假，好好休息一下，但要是真的不能请假，也没必要太过纠结。在大城市工作，收入一般都比较高，即使不放假，加班费也会相应增加，所以可能非常努力地工作几天，就能赚到过年的花销。而且，过年期间大家都在放假，很多娱乐场所反而会非常拥挤，不放假反而能避开人群，享受更轻松的购物和娱乐体验。
问大家一个很现实的问题，我们普通打工族，工作多久能赚100万?
也许你会说存个10w做理财、炒股以及投资等等，但是有你想过这金融看似没有门槛，人人都可以参与，用钱生钱，殊不知你已成为韭菜的命，就算能赚也是少。行业分二类，一类是不断投入时间和精力的，如医生、律师等；另一类是借助资本市场、技术创新、创业等机会的。 普通打工族要想赚到100万，真的不容易。但是也不是完全没有机会，只需要找到合适的机会，跟上时代的发展潮流，通过努力和智慧，也能够实现财富自由。
中铁单位一线项目职工，365天无休假，无法回家，这样的工作值得坚持干下去吗?
很多一线项目部都是这样子的。我刚毕业的时候，也曾遇到过。那时候，我是在一家施工单位做预算。也是365天，全年无休。说实话，一开始去的时候，还是蛮开心的。毕竟是一份稳定的工作，也能有一定的收入。但是随着时间的推移，我逐渐发现，这份工作也有它的辛苦之处。无休假意味着无法回家与家人团聚，无法参加一些重要的节日活动。但是，每个人对于这种情况的接受程度是不一样的。有些人可能觉得工作稳定、收入高，可以忍受这种牺牲；而有些人可能觉得家庭和休息时间更重要，会选择放弃这样的工作。决定是否坚持下去，需要个人权衡利弊，找到适合自己的生活方式。
春节不放假的职业有哪些?
说道春节不放假的，确实真有这么一部分人要依然坚守在岗位上为更多人能够过好春节努力。这种无私的奉献精神非常值得尊敬。首先就是解放军、人民警察、交通警察。他们需要保障社会的安全和秩序，不能因为节假日而放松警惕。还有一些服务行业，如医生、护士、酒店服务人员等，春节是人们最容易生病或外出旅游的时间，因此需要有人在岗位上提供服务。此外，还有一些基础设施运维人员，比如电力、供水、通信等，他们需要确保城市正常运转。这些职业的人们需要放弃与家人团聚的机会，为了社会的运转和他人的需求而付出。
上24小时，休48小时，全年没有假期，是否违反劳动法?
谢谢邀请！这个问题看起来比较热门，看了楼上近百名大咖的回答，老朱根据自己的经验，也来谈谈自己的看法！老规矩，先说答案：违反劳动法！关于上班时间(加班...如果不放假，则违反了劳动法的规定。
一个人每天上班，接送小孩，做家务，辅导作业……忙不过来脾气越来越不好了怎么办?
一个人每天上班，接送孩子，做家务，辅导作业，天天面对这样的事情，天天的忙碌，脾气真的会受到影响而变得不好的。经常看到新闻说家长因为辅导作业，就控制不住自己的情绪，大发雷霆，影响了家庭和谐。所以在此，我想给忙碌的家长们提几个小建议。首先，要学会合理安排时间，可以与孩子商量，分担一些家务或者作业的事情，培养孩子的独立性。其次，要保持良好的心态，不要过于追求完美，而是以过程和沟通的愉快为目标。最后，合理调节自己的压力，可以适当寻找缓解压力的方式，如运动、阅读、和朋友聚会等。记住，忙碌是暂时的，尽量保持积极乐观的心态，才能更好地面对生活的压力。
上班24小时休息24小时，全年无休息，违反《劳动法》吗?
比如说，铁道部门有一些工作人员也是这样的一种方式。至于说春节放不放假，那要根据工作属性是否重要来说，不能片面论之。但是从公司里灵活角度来讲，这是一种不常见的工作制度。关于是否违反《劳动法》，这要看具体的工作内容和薪酬情况。如果没有合理的休假制度，工人的身体和心理健康可能会受到损害，这样的工作制度就有违《劳动法》对工人权益的保障了。
如果在一个单位连续工作15年，每年年度考核都是合格，争取不到优秀，是不是应该走人?
“老夏分析师”为您解读：在年度考核中评优的原因其实很多，只是考量能否在考核中评优，就决定是否要离职走人，在个人看来并不明智，在你所拥有的15年工作经验，也许你可以将更多的精力放在项目和工作的真才实学之上，而不是只固守于考核成绩，因为真正能够体现你能力的往往是实际工作表现，并非只是考核的成绩，这其实对于你个人的职业发展更加有利。