加班费怎么计算的

加班费的计算遵循以下步骤和原则：

1. 确定加班时间 ：

加班时长通常是实际工作时间超过法定工作时间（每天8小时，每周40小时）的部分。

2. 计算日工资和小时工资 ：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。

3. 计算加班费 ：

延长工作时间 ：支付不低于小时工资基数的150%。

休息日工作 ：若不能安排补休，支付不低于日或小时工资基数的200%。

法定节假日工作 ：支付不低于日或小时工资基数的300%。

4. 加班费的计算基数 ：

通常以劳动合同约定的工资标准确定。

若合同无约定，则按劳动者正常劳动应得的工资确定。

若实得工资中已包含加班费，则需扣除。

5. 特殊情况下的计算 ：

如果工资是打包支付，或约定的“正常工作时间工资”标准不合常理，可参考实际收入的70%作为基数。

加班费计算基数不得低于当地最低工资标准。

6. 注意事项 ：

加班费计算应考虑劳动者的实际出勤天数和加班的具体时间。

计件工资岗位中，如果定额不合理，则按标准工时折算后计算加班费。

综合计时工作制下，超过法定工作时间的部分，加班费按150%计算，法定节假日工作则按300%计算。

不定时工作制下，用人单位可以不支付加班工资。

请根据具体情况，使用上述方法计算加班费。

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