薪酬包括五险一金吗
薪酬通常包括五险一金。五险一金指的是社会保险和住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据中国的相关法规，雇主应当为员工缴纳五险一金，而员工的工资薪金中应当扣除五险一金的个人部分。因此，一般情况下，员工的工资薪金是包括五险一金的。
需要注意的是，如果雇主没有按照规定为员工缴纳五险一金，或者员工已经达到退休年龄不再需要缴纳社会保险，那么工资薪金中就不包括五险一金。此外，年薪一般不包括五险一金，年薪通常包括基本工资、岗位津贴、补助、绩效考核、各种福利、年终奖以及年底分红等。
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